3951 capítulos
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Parte V - Capítulo 22 - Administração empreendedora

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru Atlas PDF

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Administração empreendedora

objeTivos

Ao completar o estudo deste capítulo, você deverá ser capaz de compreender e descrever:

· Empreendedor, empreendedorismo e empresa.

· Geração e avaliação de ideias de negócios.

· Principais componentes de um plano de negócios.

inTrodução

Como profissão, a administração oferece muitas possibilidades: para quem a escolhe, há inúmeras áreas de atuação, no governo e na iniciativa privada. No final do século

XX, surgiu um novo caminho: a criação de uma empresa própria. Os cursos de administração (assim como outros) implantaram disciplinas orientadas para incentivar o

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parte V

administração avançada

espírito empreendedor dos estudantes e para fornecer-lhes os conceitos e as técnicas apropriados para criar e cuidar de suas próprias empresas.

Neste último capítulo do livro, o objetivo é apresentar uma visão panorâmica desses conceitos e técnicas.

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Parte V - Capítulo 20 - Administração de processos na era digital

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru Atlas PDF

20 administração de processos na era digital

objeTivos

Ao completar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para explicar e exercitar os seguintes conceitos:

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Processos e administração de processos organizacionais.

Metodologias de aprimoramento de processos organizacionais.

Benchmarking.

Papel da tecnologia da informação na administração por processos.

Organizações virtuais e redes virtuais de colaboração.

inTrodução

No limiar do terceiro milênio, a busca de soluções para aprimorar o desempenho das organizações encontrou novos caminhos. Muitos desses caminhos foram abertos pela Revolução Digital, que possibilitou imprimir velocidade e ganhar eficiência em

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parte V

administração avançada

inúmeras atividades. Com a substituição e complementação do esforço das pessoas pela tecnologia da informação, nasceu todo um novo mundo do trabalho, nas fábricas, nos escritórios, nas escolas, na administração pública e até mesmo nas residências.

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Parte IV - Capítulo 16 - Pensamento sistêmico

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru Atlas PDF

16 pensamento sistêmico

objeTivos

Ao completar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para explicar e exercitar os seguintes conceitos:

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·

Sistema e enfoque sistêmico (ou pensamento sistêmico).

Complexidade.

Importância e aplicações do pensamento sistêmico na administração.

Organizações como sistemas em interação com ambientes.

inTrodução

Complexidade é uma ideia com muitas definições, é atributo de situações, objetos, conceitos, pessoas e formas de raciocinar, entre outras coisas. Entender e lidar com a complexidade são os objetivos do pensamento sistêmico. Desenvolvendo seu pensamento sistêmico, você passa a dominar uma ferramenta intelectual que permite analisar, compreender e administrar situações complexas.

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parte IV

Enfoque do comportamento humano

Complexo vem do latim com (junto) + plexus (particípio de plectere, que significa dobrar e que deu origem a palavras como trançar e entrelaçar).1 Literalmente, complexo

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Parte IV - Capítulo 12 - Pessoas e diferenças individuais

MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru Atlas PDF

12 pessoas e diferenças individuais1 objeTivos

Ao completar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para explicar e exercitar os seguintes conceitos:

· Importância do estudo das características individuais para a administração das

·

·

organizações.

Diversidade e individualidade.

Atributos que diferenciam as pessoas – percepção, atitudes, inteligência, personalidade etc. – e seu impacto sobre a administração das organizações.

inTrodução

Como vimos no capítulo anterior, o entendimento das diferenças individuais é um dos focos principais de estudo do comportamento organizacional. As diferenças

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O autor registra seus agradecimentos e sua dívida intelectual com Anna Mathilde Pacheco e Chaves Nagel

Schmidt, do Instituto de Psicologia da USP, pela inestimável colaboração na preparação deste capítulo.

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parte IV

Enfoque do comportamento humano

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Parte IV - Capítulo 15 - Liderança

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15 liderança

objeTivos

Ao completar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para explicar e exercitar os seguintes conceitos:

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A liderança como função objetiva de condução de pessoas.

A liderança como processo de influência interpessoal.

Os elementos do complexo da liderança.

As principais teorias da liderança.

inTrodução

O processo da liderança tem papel central no trabalho dos administradores de todos os tipos de organização. Sempre recebeu atenção de pesquisadores, historiadores e de praticantes da administração, que a estudaram para aprender lições e formar líderes.

Como resultado da reflexão sobre a experiência e dos estudos formais, há diferentes concepções e teorias sobre a liderança. Nenhum consenso. Há até mesmo uma teoria da não liderança, que propõe o desenvolvimento da capacidade de autogestão das pessoas

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parte IV

Enfoque do comportamento humano

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